Si vous êtes un formateur ou un concepteur pédagogique, vous avez sûrement entendu parler du Learning Experience Design (LXD).
Cette approche novatrice de la formation vise à créer des expériences d'apprentissage engageantes et efficaces pour les apprenants.
Dans cet article, je vous propose de découvrir le concept de LXD, les enjeux liés à cette approche pédagogique et de vous donner une vision d'ensemble de la méthodologie et des outils du LXD.
Amélioration ou véritable révolution pédagogique ?
il ne s'agit pas d'une simple amélioration de la conception pédagogique classique, mais d'une véritable révolution dans la manière de concevoir et de dispenser des formations.
Le LXD met l'accent sur l'expérience d'apprentissage de l'apprenant, en prenant en compte ses besoins, ses attentes et ses motivations.
Pour quels enjeux ?
Les enjeux du LXD sont multiples : il s'agit de rendre la formation plus efficace, plus engageante et plus mémorable pour les apprenants.
Le LXD permet également de mieux répondre aux attentes des apprenants en termes d'expérience utilisateur, en proposant des parcours d'apprentissage personnalisés, adaptés aux besoins individuels de chaque apprenant.
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Laurent
La méthodologie...
La méthodologie du LXD repose sur une démarche itérative, qui consiste à concevoir, tester et améliorer les expériences d'apprentissage en permanence.
Les outils du LXD sont nombreux et variés : gamification, storytelling, simulations, réalité virtuelle, etc.
Ils permettent de créer des environnements d'apprentissage immersifs et stimulants, qui favorisent l'engagement et la motivation des apprenants.
Libérer le pouvoir de l'apprentissage
Laurent Papot - L X Designer
Ce blog sera donc un espace d'échange et de partage pour les professionnels de la formation qui souhaitent se former au LXD ou simplement découvrir cette approche innovante.
J'y partagerai mes astuces, mes retours d'expérience et les dernières tendances en matière de LXD.
En conclusion, le LXD est une approche pédagogique novatrice et passionnante, qui offre de nombreuses possibilités pour améliorer la formation et l'expérience d'apprentissage des apprenants.
Si vous êtes un formateur ou un concepteur pédagogique, nous vous invitons à vous familiariser avec cette approche et à vous former aux méthodes et outils du LXD pour améliorer vos pratiques pédagogiques et créer des expériences d'apprentissage inoubliables pour vos apprenants.
Retrouver un approfondissement des fondamentaux du LXD pour une découverte du concept Learning eXperience Design
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Laurent
Laurent Papot
Digital Learning Manager - Learning eXperience Designer, j'accompagne depuis des années des formateurs en formation ainsi que des concepteurs pédagogiques.
J'interviens auprès d'entreprises et de centre de formation.
Je vous partage un savoir faire opérationnel unique issue d'expérimentations réelles et validées sur le terrain.
"Créer des eXpériences d'apprentissage comme un Ingénieur Pédagogique"
Mon service de Coaching Live unique, mes Boostcamps immersifs ainsi que mes formations vous permettent de bénéficier de mon expertise et de mon écoute pour vous aider à atteindre vos objectifs de formation de manière efficace et rapide lors d'expérience de formation mémorables.
Laurent