Quand l'envie s'invite dans la formation, l'apprentissage devient un plaisir, l'engagement devient un moteur et la réussite est au rendez-vous.
Obtenir un engagement record, placer l’humain au cœur du dispositif - Nestlé Nespresso
❤️ Le Learning Technologies France est un moment privilégié pour écouter, observer, échanger sur les pratiques et les retours d'expériences réelles que leurs concepteurs nous partagent.
🔎 Chaque année j'y découvre des expériences plus engageantes les une que les autres.
💡 Cela me permet de construire mon background d'expériences remobilisables, modifiables, adaptables aux situations de formation auxquelles je suis confronté en tant que Learning eXperience Designer (LXD).
🚀 Tous au long de l'année, lors de coachings, de Boostcamp LXD, j'accompagne des entreprises, des centres de formation sur leur capacité à "Donner envie d'apprendre..." soit à leurs collaborateurs, soit à leurs apprenants.
🍀 Cette année mon coup de cœur a été pour la conférence de @isabellecatarino en charge chez Nespresso de la formation des collaborateurs et partenaires en relation directe avec les clients(costumer facing).
Elle nous apporte des clés pragmatiques
et pratiques de ses actions sans langues de bois ni théories ennuyantes.
📌 Comment valoriser ses employés ?
📌Comment les mettre en réseau ?
📌 Pourquoi faire confiance !
❓Des collaborateurs acteurs, mais pas des acteurs...
Créer les conditions d'échange entre pairs un travail de :
💡 Learning Community Manager !
🎁 Comment aborde-t-elle l'engagement chez Nespresso ?
C'est ce qu'elle nous partage dans le replay que je met à votre disposition ci dessous 👇
Obtenir un engagement record, placer l’humain au cœur du dispositif - Nestlé Nespresso
Je vous souhaite que ce partage vous donne, comme à moi, plein de pistes à explorer, j'adore échanger sur le sujet du LXD n'hésitez pas à me contacter si le sujet vous passionne.
Laurent
Libérer le pouvoir de l'apprentissage
Laurent Papot - L X Designer
Ce blog sera donc un espace d'échange et de partage pour les professionnels de la formation qui souhaitent se former au LXD ou simplement découvrir cette approche innovante.
J'y partagerai mes astuces, mes retours d'expérience et les dernières tendances en matière de LXD.
SOS de la Formation a besoin des coordonnées que vous nous fournissez pour vous contacter au sujet de nos produits et services. Vous pouvez vous désabonner à tout moment et consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus.
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Découvrez en plus sur le Learning eXperience Design - LXD, en situation réelle, dans cette étude de cas unique sur le sujet, que je vous offre.
Laurent
Laurent Papot
Digital Learning Manager - Learning eXperience Designer, j'accompagne depuis des années des formateurs en formation ainsi que des concepteurs pédagogiques.
J'interviens auprès d'entreprises et de centre de formation.
Je vous partage un savoir faire opérationnel unique issue d'expérimentations réelles et validées sur le terrain.
"Créer des eXpériences d'apprentissage comme un Ingénieur Pédagogique"
Mon service de Coaching Live unique, mes Boostcamps immersifs ainsi que mes formations vous permettent de bénéficier de mon expertise et de mon écoute pour vous aider à atteindre vos objectifs de formation de manière efficace et rapide lors d'expérience de formation mémorables.
Laurent